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Manifest für menschliche Führung

Raitner:Manifest für menschliche Führun

Autor:	Marcus Raitner
Verfügbarkeit:	Auf Lager.
Veröffentlicht am:	31.03.2024
Artikelnummer:	2608545
ISBN / EAN:	9783800672929

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Produktbeschreibung

In einer Zeit, in der es "normal ist, dass vieles anders ist und immer schneller anders wird" (Karl-Heinz Geißler), steht auch und insbesondere die Rolle der Führung mindestens zur Diskussion und in Teilen sogar infrage. Führung muss die Selbstführung der anvertrauten Mitarbeitenden zum Ziel haben, so forderte es einst der dm-Gründer Götz W. Werner. Führung zur Selbstführung ist die einzig legitime Aufgabe von Führung. Führung heißt also, andere erfolgreich zu machen. Sie ist nicht länger eine Frage der Position, sondern eine der Haltung. Diese Haltung und die Werte sowie Prinzipien neuer, agiler, digitaler und vor allem menschlicher Führung beschreibt dieses Buch.

Das Manifest für menschliche Führung beruht unübersehbar auf den Vorarbeiten von Peter Drucker zur Wissensarbeit und der Führung von Wissensarbeitern sowie auf dem positiven Menschenbild der Theorie Y aus Douglas McGregors Standardwerk "The Human Side of Enterprise". Es unterstützt die Entwicklung von Führungspraktiken, die den Menschen nicht länger als Mittel einsetzt, sondern in den Mittelpunkt aller Aktivitäten stellt.

Die komplett überarbeitete 2. Auflage wurde insbesondere erweitert um 14 Prinzipien, die konkrete Unterstützung bei der Umsetzung der Thesen für menschliche Führung liefern:

Der Mensch steht im Mittelpunkt
Führung beginnt mit Selbstsorge
Andere erfolgreich machen
Beziehung statt Erziehung
Gärtner statt Schachmeister
Kontext statt Kontrolle
Eigenverantwortung statt Gehorsam
Weniger ist mehr
Fragen statt Antworten
Vertrauen ist das Fundament von Führung
Sicherheit statt Angst
Wer A sagt, muss nicht B sagen
Integrität statt Charisma
Störung der Komfortzone

Dr. Marcus Raitner ist überzeugt, dass Elefanten tanzen können. Darum begleitet er Unternehmen als Agile Coach auf ihrem Weg zu mehr Agilität. Er leitet heute bei der Allianz Consulting die Practice Area "Agile", die mit ihren Agile Coaches die agile Transformation der Allianz Gruppe weltweit unterstützt. Über die Themen Führung, Digitalisierung, Neue Arbeit, Agilität und vieles mehr schreibt Marcus Raitner seit 2010 in seinem Blog.